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Aug 30, 2023

미국 항소 법원에서 OSHA의 광범위한 규칙 제정 권한을 지지함

REUTERS/Jose Luis Magana, 라이센스 권리 획득 8월 23일 (로이터) - 수요일 분할된 미국 항소 법원은 미국 산업 안전 및 보건에 대한 오하이오 계약자의 이의제기를 기각했습니다.

REUTERS/Jose Luis Magana, 라이센스 권리 획득

8월 23일 (로이터) - 수요일, 분할된 미국 항소 법원은 미국 산업안전보건청(OSHA)이 작업장 안전에 관한 규칙을 채택할 권한에 대한 오하이오 계약업체의 이의제기를 기각했습니다.

미국 제6순회항소법원은 2-1 판결에서 OSHA에 권한을 부여한 1970년 법률이 OSHA의 감독을 작업장 안전으로 제한하고 안전 표준을 채택할 때 따라야 하는 일련의 원칙을 확립했기 때문에 유효하다고 밝혔습니다.

법원은 의회가 OSHA에 민간 기업을 규제할 수 있는 거의 무제한의 권한을 부여함으로써 미국 헌법을 위반했다고 주장하는 Allstates Refractory Contractors LLC의 소송을 기각한 판사의 판결을 확인했습니다.

OSHA 규정은 사실상 모든 민간 고용주에게 적용되며 보행 표면, 추락 방지 장치부터 호흡기 장비 및 눈세척 장치까지 모든 것에 적용됩니다.

6순회법원은 해당 기관이 광범위한 권한을 부여받았지만 알려진 건강 위험을 해결하기 위해 "합리적으로 필요하거나 적절한" 규칙만 채택하는 것이 허용되었다고 밝혔습니다.

"의회는 OSHA가 고려해야 할 목적과 의회의 우려에 대응하기 위해 기관의 표준이 어떻게 합리적으로 필요한지 적절하게 선언했습니다."라고 순회 판사 Richard Griffin이 썼습니다.

그리핀은 6순회가 1978년과 2011년 OSHA의 규칙 제정 권한에 대한 도전을 각각 거부한 7순회와 DC 순회에 합류한다고 말했습니다.

유리, 금속, 석유화학 시설에 용광로 서비스를 제공하는 오하이오에 본사를 둔 Allstates는 논평 요청에 즉시 응답하지 않았습니다. OSHA도 마찬가지였습니다.

Allstates는 OSHA에 적용되는 안전 표준이 지나치게 부담스럽고 ​​경우에 따라 회사의 내부 안전 정책보다 더 위험하다고 주장하면서 2021년 OSHA를 고소했습니다.

회사는 OSHA에 광범위한 규칙 제정 권한을 부여함으로써 의회가 미국 헌법을 위반하여 입법 권한을 위임했다고 말했습니다.

오하이오 주 톨레도의 미국 지방 판사 Jack Zouhary는 지난 9월 OSHA의 판결을 내렸습니다. 그는 의회가 기관에 심각한 위험을 식별하고 이를 완화하는 데 합리적으로 필요하거나 적절한 표준만 채택하도록 요구함으로써 OSHA의 권한을 적절하게 제한했다고 말했습니다.

Allstates는 항소했고 수요일 6차 순회 다수는 Zouhary의 의견에 동의했습니다.

Deborah Cook 순회 판사와 합류한 Griffin은 미국 대법원이 미국 농무부가 연방 토지의 산림 이용과 관련된 규칙을 채택할 수 있도록 허용하는 법률과 같이 의회가 권한을 광범위하게 위임했다고 밝혔습니다.

도널드 트럼프 전 공화당 대통령이 지명한 순회 판사 존 날반디안(John Nalbandian)은 이에 반대했다. 그는 OSHA의 권한을 부여하는 법은 조치를 취하기 전에 기관의 사실 조사를 요구하지 않으며 OSHA가 권한을 행사하는 방법을 제한하는 "이해 가능한 원칙"을 제공하지 않는다고 말했습니다.

Nalbandian은 Griffin이 인용한 결정에서 7차 및 DC 순회법원이 의회가 규칙 제정이 필요한 안전 위험을 식별하는 OSHA의 능력을 적절하게 제한했는지 여부를 구체적으로 다루지 않았다고 말했습니다.

이 사건은 Allstates Refractory Contractors LLC v. Su, 제6차 미국 순회 항소 법원, No. 22-3772입니다.

Allstates의 경우: Jones Day의 Brett Shumate

OSHA의 경우: 미국 법무부의 Courtney Dixon

우리의 표준: Thomson Reuters 신뢰 원칙.

톰슨 로이터

Dan Wiessner(@danwiessner)는 소송 및 정책 수립을 포함하여 노동법, 고용법, 이민법에 대해 보고합니다. [email protected]으로 연락하실 수 있습니다.